…inarie anticipate per il figlio minore, come da Protocollo d' intesa per le spese extra assegno di mantenimento per i figli minorenni e maggiorenni non economicamente indipendenti tra il Tribunale di …...
…a di matrimonio. Pertanto, in caso di tempi di permanenza paritari, la previsione di un assegno di mantenimento che un genitore dovrebbe versare all' altro, troverebbe giustificazione nell' ipotesi di…...
…teso che ella si occupasse della famiglia"; che domandava che le venisse corrisposto un assegno di mantenimento pari a 500 euro mensili e un contributo al mantenimento della prole di 1.200 euro mensil…...
…dia presso di sé il passaporto della minore. 5. Escludere qualsivoglia previsione di un assegno di mantenimento mensile in favore della moglie, confermando quanto già statuito sul punto in sentenza di…...
…, 00 (1.375 mensili ) , determinato deducendo l' importo versato dal marito a titolo di assegno di mantenimento, l' imposta netta e le addizionali all' irpef dovute (v. Mod. 730 per l' anno d' imposta…...
…un assegno pari a 300, 00 per ciascun figlio, oltre al 50% delle spese straordinarie; - assegno di mantenimento per la moglie pari a 200, 00 mensili. All' esito dell' udienza presidenziale tenutasi in…...
…re non affidatario si sia reso totalmente inadempiente all' obbligo di corrispondere l' assegno di mantenimento in favore dei figli minori ed abbia esercitato in modo discontinuo il suo diritto di vis…...
…separazione in punto di collocazione dei figli minori, regime delle visite padre-figli, assegno di mantenimento per i figli S.XXXXXXXX, M.XXXXXXXXX, F.XXXXXXX e V.XXXXXX, affidando in via esclusiva i …...
…gibile, era privo di stabile residenza o dimora ed aveva omesso del tutto di versare l' assegno di mantenimento - chiedeva l' affidamento esclusivo a sé della figliola, il regime di visita paterno lim…...
…lla Casa coniugale, e che sia posto a carico del G.XXXX l' obbligo di corrisponderle un assegno di mantenimento mensile di 500 per il figlio e di 300 per lei stessa. Il resistente si è costituito e ha…...
